Fichepratique

La mobilité pour les agents de la fonction publique

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Mise à jour le 28 août 2025 | Référence : 13589

L'essentiel par l'éditeur

La mobilité dans la fonction publique est facilitée par la loi n° 2009-972, qui encourage le décloisonnement et propose plusieurs dispositifs comme la mutation, le détachement, l'intégration directe et la mise à disposition. Les agents peuvent bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour élaborer leur projet professionnel, incluant des bilans de compétences et des immersions professionnelles. Les outils d'accompagnement sont formalisés par le décret n° 2022-1043, garantissant un soutien adapté à chaque agent.

  • Quels sont les dispositifs de mobilité pour les agents de la fonction publique ?
  • Comment bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour sa mobilité professionnelle ?
  • Quelles sont les étapes pour changer de fonction publique en tant qu'agent ?

La fonction publique est un marché de l’emploi spécifique avec ses codes et ses caractéristiques. Encouragé depuis de nombreuses années, notamment depuis la loi n° 2009-972 du 3 août 2009, le changement d’administration, de collectivité ou encore le passage d’une fonction publique à une autre est désormais plus facile. La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique entend « favoriser la mobilité et accompagner les transitions professionnelles des agents publics ». Preuve que la mobilité est devenue un enjeu majeur pour les employeurs publics.

Pour autant, établir une telle démarche est plus difficile selon le stade de la vie, l’âge ou encore les contraintes personnelles. Dès lors, celle-ci doit s’inscrire dans un parcours professionnel cohérent et explicable en raisonnant par rapport à un projet professionnel et à un chemin d’acquisition des compétences via la découverte de métiers ou la réalisation de formations.

Autrefois perçue négativement par les employeurs publics, la mobilité est aujourd’hui un signe de progression professionnelle, de dynamisme et d’enrichissement pour les administrations.

1.

Appréhender le droit applicable à la mobilité

C’est la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique qui est venue renforcer le droit applicable dans la fonction publique en encourageant notamment le « décloisonnement » et en favorisant le passage d’une fonction publique à une autre.

Il existe ainsi plusieurs positions administratives qui permettent de changer de poste :

  • La mutation : elle concerne les agents qui souhaitent changer de poste dans la même fonction publique, l’agent demeurant dans une position d’activité.
  • Le détachement : il concerne les agents qui passent d’une fonction publique à une autre ou d’un cadre d’emplois à un autre cadre d’emplois équivalent au regard des conditions de recrutement et du niveau scolaire attendu. La duré...
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